правила внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 189 ТК РФ);
Известно, что все локальные нормативные акты делятся на обязательные и необязательные.
Перечень и размер стимулирующих выплат определяется каждым работодателем самостоятельно или в сотрудничестве с представителями трудового коллектива. Возникает вопрос: обязательно ли составлять для этого вида выплат особый документ?
Увы, но как всё в нашей жизни, премии требуют обоснования...
Положение о премировании — это локальный нормативный акт о правилах назначения премий на конкретном предприятии. А премии — соответственно неотъемлемая часть системы оплаты труда, стимулирующая выплата и просто очень приятная вещь, после которой хочется жить и работать с удвоенной силой.
Положение о премировании для «чайников»
Коды вводятся ЛАТИНСКИМИ буквами с учётом их регистра (строчные/ЗАГЛАВНЫЕ)
Положение о премировании для «чайников» :: Практический бухгалтерский учет
Комментариев нет:
Отправить комментарий